当院では経験のある看護師が自立するまでサポート体制をとって見守りますのでどの新人も安心して技術を習得することが出来ます。 通常は3ヶ月後ですが、新人の個性や習熟度にあわせてプログラムを組むので心配いりません。 看護部門 全職員対象法人育成委員会主催 １年目は 　新入職員研修10日間 　　（講義と実習） 　疾患学習　　　　　4〜6月　　　　 　夜勤前研修　　　　　　6月 　各種セミナー 　　・心電図・人工呼吸器 　　・嚥下・ＡＣＬＳなど 　新入職員研修3日間 　患者体験実習9月〜10月 　秋の新入職員合宿11月 ２年目は 　リーダーシップ研修　10月 　症例発表会 　ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰ準備研修 　2年目地域研修 ３年目は 　ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰとして新人指導 　在宅調整発表会 　3年目研修　業務改善 　　　　　 詳しくは千秋病院看護部育成要綱をご覧下さい。