当院では経験のある看護師が自立するまでサポート体制をとって見守りますのでどの新人も安心して技術を習得することが出来ます。
通常は3ヶ月後ですが、新人の個性や習熟度にあわせてプログラムを組むので心配いりません。
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看護部門 |
全職員対象法人育成委員会主催 |
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1年目は |
新入職員研修10日間(講義と実習) |
新入職員研修3日間 |
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2年目は |
リーダーシップ研修 10月 |
2年目地域研修 |
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3年目は |
プリセプターとして新人指導 |
3年目研修 業務改善 |
詳しくは千秋病院看護部育成要綱をご覧下さい。
[PDF]看護部職員育成要綱 19KB