看護卒後教育についてよくあるご質問にお答えします。

実習では注射や点滴の経験がほとんどないので心配です。

当院では経験のある看護師が自立するまでサポート体制をとって見守りますのでどの新人も安心して技術を習得することが出来ます。

新人の夜勤導入時期はいつ頃ですか?

通常は3ヶ月後ですが、新人の個性や習熟度にあわせてプログラムを組むので心配いりません。

制度教育の内容を教えてください

看護部門

全職員対象法人育成委員会主催

1年目は

新入職員研修10日間(講義と実習)
疾患学習 4~6月    
夜勤前研修 6月
各種セミナー
心電図・人工呼吸器・嚥下・ACLSなど

新入職員研修3日間
患者体験実習9月~10月
秋の新入職員合宿11月

2年目は

リーダーシップ研修 10月
症例発表会
プリセプター準備研修

2年目地域研修

3年目は

プリセプターとして新人指導
在宅調整発表会

3年目研修 業務改善

詳しくは千秋病院看護部育成要綱をご覧下さい。 [PDF]看護部職員育成要綱 19KB