労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

正規雇用労働者の採用比率

2022年度

2023年度

2024年度

53%

70%

70%

    公表日:2025年6月30日

女性活躍推進法に基づく男女の賃金の差異の情報公開について

区分

男女の平均の差異

全労働者

79.7%

正社員

74.0%

パート・有期社員

129.7%

※対象期間:2024(令和6)年度(2024年4月~2025年3月)
※正社員:常勤職員(役員除く)
※パート・有期社員:非常勤職員

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